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従業員本人が「メンタルヘルス」の「セルフケア」をできるようになるための小冊子です。     
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よくある労務トラブルの事例を紹介し、経営者に労務管理はきちんとできていますか?と訴えます。
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ビジネスマナーの基本を一冊にまとめました。研修のときの教材としてお使いいただけます。
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職場でのセクハラ・パワハラの研修や相談窓口業務の研修ツールとしてご活用ください。      
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離婚時の年金分割制度と遺族年金を中心に、女性の年金についてわかりやすく解説した小冊子です。
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コンプライアンス違反をしていないかのミニ研修を行うためのツールとして、ご活用頂けます。
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サービス残業摘発額は年間200億円近くになります。残業時間短縮を10の対策にまとめました。
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今後ますます引きあがっていく社会保険料。その適正化の方法を10の知恵としてまとめています。      
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雇用保険二事業の助成金をテーマごとに調査・編集しています。中小企業が活用できるランク付け等工夫しています。
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今の就業規則で会社を守れますか?リスク回避策満載で従業員の"やる気"も引き出せる「就業規則」に見直しましょう。
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小さな会社にはそれに合った人事制度があります。今までの10の大きな間違いを1冊にまとめ目からうろこの内容です。
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401k確定拠出年金を分かりやすく解説した1冊。企業型・個人型から拠出限度額など分かりやすく解説しています。
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◆「使用者のための労働法」         ◆「ポケット労働法」
東京都労働相談情報センター刊(A5版121頁)  東京都産業労働局刊(B6版122頁)

◆「働く女性と労働法」           ◆「セクシャルハラスメント防止ハンドブック」
東京都産業労働局刊(A5版210頁)       東京都産業労働局刊(A5版64頁)

◆「中小企業のためのダイバーシティ推進ハンドブック」◆「経営力向上ハンドブック」
東京都商工会議所刊(B5版49頁)        経営力向上TOKYO刊(B5版231頁)

経営レポート

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経営理念

経営診断と経営計画策定・実行支援により企業経営を維持・発展させながら、会社で働くひとの成長と喜びを実現する

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1.クライアントと信頼関係を
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2.研鑽を怠らずプロフェショ
 ナルであれ
3.誠実かつ前向きであれ