毎月3社限定！　無料組織診断

　中央経営の織風土診断は、100項目のアンケートを従業員のみなさんに回答していただくことにより、組織風土上の課題を抽出し、今後の改善に繋げていくことを目的としています。
■組織風土診断３大特長
1.企業理念や労働環境など10カテゴリー×10問の質問により、組織が抱える問題点を
　抽出することができます。
2.役職毎などによる集計を行うことによって、経営者と管理職、一般社員など、階層
　による問題意識のギャップを把握することができます。
3.問題解決のためのシート類を作成することにより、組織風土向上に向けた具体的な
　行動計画を立案することができます。

■組織風土診断５つのポイント
 1)練りこまれた100項目の質問項目を設定
　中央経営ではこれまで工夫を重ね、設定した10分野×10項目の質問項目を設定。一般的なモラールサーベイの仕組みと比較すると、人事労務管理上の課題の抽出について特に重視しています。

2)アンケート用紙を印刷・配布し、結果を返送いただくだけ
　当方からお送りするアンケート用紙pdfを人数分印刷の上、全員に30分程度でお答えいただきます。

3)役職別などで意識の差を見ることが可能
　回答結果の入力においては５つの入力区分を設定。役職別（経営者、管理職、主任・係長、一般社員、パート・嘱託など）や所属別などで区分を設定することにより、その意識の差を見ることができます。

4)平均点のトップ10およびワースト10をランキング表示
　100項目の質問が用意されていますが、入力データを集計し、平均点の上位10項目と下位10項目をランキング表示します。これにより貴社の課題の傾向を明確にし、対策のための優先順位付けを行います。

5)グラフを多用したグラフィカルな診断レポート
　すべての質問項目についてグラフが用意されており、視覚的に自社の課題を確認することができます。






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経営理念

経営診断と経営計画策定・実行支援により企業経営を維持・発展させながら、会社で働くひとの成長と喜びを実現する

CKC way

1.クライアントと信頼関係を
　築け
2.研鑽を怠らずプロフェショ
　ナルであれ
3.誠実かつ前向きであれ