弊所では、働き方改革(長時間残業の是正、年休の取得促進、女性活躍・多様な勤務形態)の前提となる『業務改善』を社労士/中小企業診断士、両方の視点でご提案します。
また、ワーク・ライフ・バランス(ユースエール・くるみん・えるぼし等申請)推進やホワイト企業認定等経営者と一緒になって取り組んでいます。

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